山铝热电厂

山铝热电厂插图年底了,山东铝业公司依然忙碌。

这是即将迎来70华诞的中国铝业长子,是一座正在复兴辉煌的绿色城市。

对于吕珊来说,2018年是不平凡的。这一年,他们的升级版氧化铝产品替代进口,实现出口,精氧化铝产品占比超过60%;今年,他们扭转了局面,提前两个月全面完成了年度利润目标。他们以举世瞩目的华丽转身表演了一场惊艳的蝶变,为祖国70华诞献礼。

这样的成绩来之不易。

作为与祖国共同成长的负责任国有企业,山东铝业积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,高举科技创新和绿色发展两面旗帜,瞄准“一核两翼”发展战略,举全企业之力打赢“安全、环保、质量”三场攻坚战。这些举措帮助山东铝业扭亏为盈,成功转型发展,成为中铝集团北部地区第一家完全摆脱困境的企业,也是最具竞争力的氧化铝企业,为“蓝天白云常在”的美丽淄博贡献了山东铝业的力量。

今天,让我们一起走进这家负责任的国企的绿色生活。

关键词绿色发展

房改工作启动。

2018年盛夏,记者走访了中铝齐鲁工业园铝基新材料产业一期项目、淄博生态铝小镇建设现场。功能材料厂厂长荣告诉记者,该项目是企业与土地共同打造绿色发展、一体化发展的工业园区的重要开端。

在山铝,绿色发展是共识,也是企业度过沼泽、奋力崛起的法宝。

山东铝业股份有限公司党委常委、党委副书记、中铝山东有限公司董事、总经理张说:“决不能以牺牲环境为代价来换取企业的经济利益。我们要履行社会责任,大力推进绿色生产,走出一条碧水蓝天相伴的转型发展康庄大道,实现经济效益、生态效益、社会效益的有机统一。”

吕珊是这么说的,更是如此。

他们通过科技创新,在氧化铝生产的各个环节不断发力,最大限度地防止污染,保护生态环境,为祖国的氧化铝事业坚守。经过多年的科技研发、创新转化和生态建设,山铝成功转型为将工业废渣转化为重要资源的创新型单位,走在了国内赤泥综合利用技术研发的前沿。

以赤泥为例谈吕珊的绿色发展。

赤泥是氧化铝生产排放的废渣。赤泥中的有害物质是碱,不是危险物质,是一般的固体废物。多年来,山东铝业标本兼治,坚持利用赤泥生产水泥,同时通过多种渠道开发赤泥综合利用新项目,实现了企业经济效益和社会效益的双丰收。他们还承担了多项科技部关于赤泥综合利用的科技支撑项目,开发了赤泥生产干法水泥技术,开展了赤泥微粉的产品研发,开发了赤泥生产净水剂技术。

为促进产业集聚和产业链发展,山东铝业整合各种资源,初步建成了260亩赤泥综合利用产业园。积极利用外部资源推进园区建设,与山东日生环保工程技术有限公司合作建设日处理高铁赤泥2600吨的赤泥砂化生产线。加工后的产品可用于炼钢、水泥生产等建材行业,每年利用赤泥约50万吨。利用赤泥作为路基材料,在印青高速公路淄博段扩建工程和内矿公司东一路改造工程中进行了试验,效果良好。

关键词:三大战役

原料车间的许正在测量纸浆的比重(李炳连摄)

在吕珊采访时,记者多次听到“三大战役”。

三大战役是什么?张告诉记者:“三大攻坚战是2018年初集中力量打赢安全、环保、质量三大攻坚战。对于山铝来说,安全是高压线,环保是生死线,质量是生命线。我们要坚决抓住这三条主线,实现转型发展、绿色发展、率先发展。”

为了安全,山东铝业进一步推进CAHSE精准管理体系和双防体系建设,组织全员开展双防知识培训;制定了相关方HSE管理制度、承包商人员准入控制规定、承包商货运车辆驾驶员和乘客管理规定等一系列管理制度。安全环保部和生产管理部对火电厂7#、6#锅炉检修进行现场值守,控制检修作业的安全。中铝山东有限公司氧化铝厂编制了22份非常规作业安全“袖珍卡”,有效提高了全体员工对双防体系的认识。

为了保护环境,安全环保部坚持每周组织一次粉尘治理专题调度会,对内部环境管理人员进行脱硫、脱硝、除尘技术培训。基层单位以创建“安全清洁”班组和“进步岗位”为平台,不断提高现场标准,严格控制现场治理。加强环保设施运行的日常管控,重点对除尘器、在线通风口、雾枪等进行管理,确保环保设施与主体设备同步安全运行。10月,完成4个环保方案,氧化铝厂、新材料公司、氧化铝二厂顺利通过“清洁工厂”现场验收。

为了质量,山东铝业把每个月都作为“质量月”,认真落实中国铝业集团有限公司质量管理措施和“严监管、压责任”五项质量要求,确定质量改进方向,加强过程控制。根据中铝集团的要求,生产管理部制定了全面提升矿山现场管理质量的专项行动方案和“留、退、转”专项方案,并组织实施。岗位操作人员牢固树立“下一道工序就是用户”的质量理念,加强工序间产品质量检查,提高工艺操作的稳定性。10月份,中铝山东企业氧化铝粒度指标保持良好水平,全月氧化铝产品出厂平均粒度指标达到14.80%,粒度小于18%的氧化铝产品合格率连续8个月保持100%。

经过一年的经营,“三大战役”为山东铝业提前两个月全面完成全年盈利目标提供了坚实保障。

关键词回报社会

丰富多彩的文化生活

企业发展是为了满足人们日益增长的对美好生活的向往。山东铝业公司在发展企业的同时,不忘回报和造福社会。

2018年,山东铝业在打好“安全、环保、质量”三大战役的同时,加入了自己的“进攻砝码”,发起了“供热改造50天攻坚战”。施工队24小时工作,协作单位24小时备战。为了赶工期,企业调动一切力量,增加室内采暖改造队伍,全面开工建设;聘请200名楼管员担任监督员,参与“三供一业”分离移交社区工地的质量安全监督工作,为15031户居民供暖季前室内供暖改造提供了保障。

解决社会就业是国企的职责之一。根据中铝公司统一规划和省市政府退役士兵权益保障专项工作要求,山东铝业招聘应届高校毕业生,接收安置退役士兵。2017年,为85名因病或非因工患病员工办理了长期患病休养手续,按时足额发放生活费,缴纳“五险一金”,保障员工基本生活,不将员工推向社会,主动承担企业社会责任。

对口支援、精准扶贫、社区文化教育、社区医疗卫生、志愿服务吕珊积极参与社区重大活动。物管部门为庆祝百岁老人生日,投资70万元为老年公寓加装电梯,使三楼以上房间得到充分利用。四楼和五楼接待残疾和半残疾老人。

“让员工满意,让员工放心”一直是企业努力的方向。在中铝公司的大力支持下,本着“群众利益无小事”的原则,山东铝业主动与淄博市房管部门对接,全力推动22年历史遗留的房改文件又快又好推进。目前这项工作正在有序进行,预计2020年完成。

1月22日,市十五届人大四次会议开幕,确定了2019年全市发展的目标任务。在新时代,我们都是追梦人,吕珊也不例外。山东铝业股份有限公司党委书记、执行董事、总经理、中铝山东有限公司董事长张表示,山东铝业将积极融入地方发展战略,瞄准“一核两翼”的发展定位,“一核”即建设具有核心竞争力的新型铝基材料集群,两翼即建设铝合金产业集群和循环经济产业集群,实现从冶金级氧化铝到精细氧化铝、从原料生产到材料生产的转变。坚决打赢“安全、环保、质量”三场攻坚战,为老企业转型发展闯出一条新路,努力走在淄央企、省属企业新旧动能转换的前列,再创山东铝业新辉煌。(记者沙红翠)

编辑刘洋。

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